2026年頭朝礼

まつののセンターは365日稼働し、本年も元旦から出荷業務を行っておりますが、1月6日に改めて年頭の朝礼を執り行いました。

社長、副社長、顧問、役員はじめ社員揃って神棚に参拝。旧年中の感謝を捧げるとともに、本年も社業に邁進できる一年となるよう祈念いたしました。

続いて松野社長より、2026年に向かう思いを込めた年頭の訓示を行いました。

「2025年は通過品を含めた年商233億円と、過去最高を達成した年でした。従業員の皆さんや協力会社の方々の支えがあってこそ、ここまで成長することができました」

「昨年12月1日から、まつのは43期目に入っています。43周年を一つの節目に、今期のテーマは『世代交代、新生まつの』。昨年、元陸将・岩村副社長が就任し、この後も続々と新しい人材がまつのに入社する予定です」

「『新生まつの』のテーマのもと、年商300億円を今後の新たな目標に掲げたいと思います。創業からこれまで売り上げ目標はあえて持たずにきましたが、この数字には、利益を持続的に生み出すビジネスモデルを完成させたいという思いを込めています。

いろいろな物の値段が高くなっている中、皆さんの給料・時給をもっと上げていきたい。それには、利益をきちんと確保することが必要です。そしてそれは、まつのが社会から必要とされるかを問い直す挑戦でもあります」

「売り上げを追求するだけでなく、持続的に利益を生み出すビジネスモデルを完成させること。私自身もギアを入れ直し、このテーマに立ち向かっていきたいと思います。

どうすればまつのが社会から必要としていただけるのか。それに伴って、どのように売り上げを伸ばせるか。利益を確保できるか。より一層、みなさんの奮闘を願いたいと思います」

岩村副社長からも、従業員へのメッセージが送られました。

「皆さん、このセンター内を見回してみてください。野菜がありますね。オリコン（折りたたみコンテナ）などの資材もありますね。これらはすべて、まつのの資産であると同時に、まつの従業員の資産でもあります。

利益は従業員に還元する。これが松野社長の考えです。今回掲げた目標はここにいる皆さんが連携し、情報を共有して知恵を出し合い、効率化を進めていかなければ達成できません。まつのの発展のために、そして自らの幸せのためにがんばっていきましょう」

『従業員満足なくして、顧客満足なし』

まつのが大切にする理念の一つです。従業員を大切にすることがお客様へのサービス向上につながり、ひいては社会から必要としていただける企業へと成長していけるものと信じております。その信念のもと、本年も邁進してまいります。